Bewerbungscoaching

Ziel:

Individuelle Begleitung und Beratung vor und während Ihres Bewerbungsprozesses.

Unser individuelles Bewerbungstraining hilft Ihnen, die eigene aktuelle Situation zu analysieren und mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes zu vergleichen. Wir unterstützen Sie bei der Planung Ihres gesamten Bewerbungsprozesses und bei der Zusammenstellung ihrer Bewerbungsunterlagen, entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine Strategie und bereiten Sie optimal auf Ihr Vorstellungs-gespräch vor. Die Schwerpunkte des Trainings gestalten wir nach Ihren persönlichen Wünschen.

Teilnehmerkreis:

Akademiker, Fach- und Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, Arbeitssuchende, Berufsrückkehrer
 

Inhalte:

• Analyse Ihrer beruflichen und persönlichen Situation
• Selbstanalyse (Stärken, Schwächen, Interessen)
• Analyse des Arbeitsmarktes in Ihrer Branche
• Bewerbungsmanagement: Wie organisiere ich den Bewerbungsprozess?
• Der Bewerbungs-Mix: Stellenanzeigen in Printmedien, im Internet, Initiativbewerbungen
• Die Stellensuche: Stellenanzeigen richtig lesen und gezielt auswählen
• Überblick über die unterschiedlichen Bewerbungsarten (Initiativbewerbung, klassische Bewerbung, Kreativbewerbung, Bewerbung per E-Mail und Bewerbung per Online- Formular
• Analyse Ihrer Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate)
• Bewerbungsunterlagen passgenau zusammenstellen
• Das Arbeitszeugnis: Analyse Ihrer bisherigen Arbeitszeugnisse
• Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie
• Das Vorstellungsgespräch: optimale Vorbereitung, Kleidung und Auftreten sowie Verhaltensregeln
• Coaching Vorstellungsgespräch: Phasen des Vorstellungsgesprächs, Interviewarten, kritische Situationen, Videoanalyse
• Erfolglose Stellensuche: Verhalten bei Absagen; Faktoren, die Bewerber nicht beeinflussen können

Trainingsmethoden:

Einzelberatung

Dozenten: Tatjana Heinz und das Dozententeam von athalix Personalmanagement
Ort: Könneritzstraße 7, 01067 Dresden
Teilnehmerzahl: 1 Person

Download: Wege zur erfolgreichen Bewerbung